來源：綜合管理部
      作者：盧楊

    為著力推動企業(yè)依法規(guī)范開展集體協(xié)商工作，維護(hù)勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，12月25日上午公交集團(tuán)在二樓會議室召開集體協(xié)商會議，集團(tuán)黨委書記、總經(jīng)理周文君，副總經(jīng)理、工會主席劉永善分別作為行政方和職工方首席代表就職工工資及福利待遇進(jìn)行平等協(xié)商，雙方各10名代表出席會議，會議由劉永善主持。

    會上，劉永善向各位代表介紹了公交集團(tuán)2021年生產(chǎn)經(jīng)營狀況，并作2021年工資集體協(xié)商前期準(zhǔn)備工作情況說明，職工方每名代表根據(jù)各自崗位發(fā)表意見。周文君對2021年工資調(diào)整等情況進(jìn)行了詳細(xì)說明，并就職工方提出的建議進(jìn)行協(xié)商討論。最后，雙方代表對2021年職工工資和福利待遇方案達(dá)成一致意見。

    為完善企業(yè)職代會制度，促進(jìn)民主管理工作規(guī)范運作，集體協(xié)商會議后，在公交集團(tuán)三樓會議室召開第二屆第五次職工代表大會，來自各事業(yè)部、機關(guān)部室共67名職工代表參加。大會聽取人力資源部副部長賀龍法作的《2021年公交集團(tuán)工資增長方案（草案）》，全體職工代表審議通過。職代會是企業(yè)民主管理的基本形式，也是企務(wù)公開的主要載體，公交集團(tuán)將持續(xù)增強做好民主管理工作的責(zé)任感和使命感，以制度化、程序化和規(guī)范化為保證，不斷提升民主管理工作水平，為推動公交集團(tuán)發(fā)展再上新臺階。