來源：海通公交、快速公交、東部公交、佳連公交、傳媒公司、旅游公司、公交汽服
      作者：劉庭妤、任靜、王玉紅、王迎、吳雙雙、周志麗、楊珺然
      近日，公交集團權屬單位召開職工代表大會，會上，各權屬單位負責人傳達了公交集團黨委書記、總經理劉佃華在連云港市公交集團二屆一次職工代表大會上《砥礪前行結碩果、同心協力繪藍圖，奮力開創新時代連云港公交新局面》的工作報告精神，并做了“2018年工作計劃”。
      海通公交公司一屆一次職工代表大會在新華三樓會議室隆重召開。來自公司各級的77名職工代表及8名了列席代表參加本次會議。公交集團黨委書記、總經理劉佃華，黨委委員、工會主席劉永善出席了本次大會。在工作計劃中，經理朱華麗總結了公司重組這段時間各項工作的完成情況，科學分析了企業面臨的形勢任務，在本次會議上選舉產生了海通公交第一屆工會委員會委員、工會經費審查委員會委員、女職工委員會委員、勞動爭議調解委員會委員名單。審議并通過了《稽查管理規定》、《員工考勤及請休假管理規定》、《駕駛員營運服務規范》、《手機固定使用管理辦法》。

      快速公交在海州客運站四樓隆重召開二屆一次職工代表大會暨二屆一次會員代表大會，來自快速公交各站、隊、科室68名代表和2名列席代表參加了會議，會議由副經理聶磊主持。公交集團黨委書記、總經理劉佃華，黨群部部長王淑琳出席了本次會議。會議首先由副經理崔建兵同志致開幕詞，黨支部書記于亮同志作《服務優質化  安全標準化  管理精細化 全面推進快速公交進入新時代》工作報告。同時副經理朱雪芹同志通報了《2017年度財務決算報告及2018年財務預算報告》并宣讀《快速公交公司2018年職工考核標準（修訂討論稿）》。領導班子聶磊作個人述職述廉報告。會議期間，代表們各抒已見、暢所欲言，會議始終充滿了民主、團結的濃厚氣氛，與會代表們經過討論認為，工作報告對2017年工作的回顧客觀準確，實事求是，對問題的分析，深刻有力，全面分析了公司當前所面臨的新形勢和新任務，并對2018年的各項工作做了詳細的安排與部署，代表們表示不管我們前面會遇到多大的困難，我們都將團結一致迎接挑戰和考驗。

      東部公司召開四屆一次職工代表大會，共有41名職工代表參加會議，會議由副經理張煒主持，公交集團黨群工作部部長王淑琳出席本次會議。大會在莊嚴的國歌中拉開序幕。全體與會人員聽取公司書記、經理王浩作了《凝心聚力 強化管理 提質增效 譜寫東部公交發展新篇章》為題的工作報告，報告指出，2017年，在公交集團正確的領導下，以十八大、十九大精神為指引，緊緊圍繞“管理創新年”指導思想，認真學習貫徹上級文件精神，團結帶領全體職工緊緊圍繞企業中心工作任務，全力做好服務質量提升、環保車型應用、安全生產管理等重點工作，全面推進黨風廉政建設和精神文明建設，不斷加強企業民主管理和維護職工合法權益，較為圓滿地完成了公交集團下達的年度各項目標任務。2018年為公交集團的“全員素質提升年”，為此，要制定合理、個性化的培訓方案，全面提升全體干群的綜合素質和管理能力；建立駕駛員招聘長效機制和留人機制，全面提升企業管理水平，確保企業和諧健康發展。

      佳連公司在華威院內三樓會議室召開二屆一次職工代表大會。公司班子成員、管理人員、部分駕駛員，本次大會由公交佳連公司工會主席許新月主持，公交集團黨群工作部部長王淑琳出席本次會議。王有利結合公司實際發展指出：一是公交佳連公司全體職工和領導干部、黨員要認真貫徹落實公交集團此次職代會的精神，認真領會總經理的工作報告，對未能參加會議的職工要傳達每一位職工；二是緊跟公交集團的步伐，全體上下統一思想，攻堅克難、堅定信心、開拓創新，全力以赴全面實現2018年既定的年度目標；三是緊繞方針目標，絲毫不放松的抓安全、抓質量、抓服務、抓和諧企業建設。按會議議程其次分別由生產經理楊育凱同志傳達公交集團《連云港市公交集團稽查管理規定（修訂稿）》；工會主席許新月傳達《連云港市公交集團員工考勤及請休假管理規定(修訂稿)》；安機經理孫劉同志作2017年安全生產工作總結及2018年工作打算。

      傳媒公司召開2018年全體職工代表大會，會議由傳媒公司經理許靜主持召開。會上，許靜傳達了由職代會選舉產生了集團二屆工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會委及選舉產生了工會委員會主席劉永善；重點宣讀了集團黨委書記、總經理劉佃華題為《砥礪前行結碩果 同心協力繪藍圖 奮力開創新時代連云港公交新局面》的工作報告及《稽查管理規定（修訂稿）》、《員工考勤及請休假管理規定（修訂稿）》等內容。2018年公交集團定為“全員素質提升年”，針對2018年度集團九項重點工作，結合傳媒公司運營實際，許靜提出要求，全體員工要圍繞年度目標責任書內容，細化目標任務，加大考核力度，圍繞全員素質提升年，要加強業務學習，不斷提升自身素質，確保年度目標任務順利完成。

      公交旅游公司召開2018年全體職工代表大會，會議由許增磊經理主持。旅游公司企業法人兼總經理趙立喜同志應邀出席會議。會上，許增磊經理傳達了公交集團二屆一次職工代表大會的會議精神，對于2018年的工作計劃，報告強調，2018年確定為公交集團“全員素質提升年”，旅游公司在強化安全管理的基礎上，規范旅游車經營行為，大力拓展旅游精品線路，打造紅色旅游品牌。2018年公交集團制定了比去年更高的經營指標，會上許增磊讓大家就存在的問題以及18年的經營目標暢所欲言，集思廣益。旅游公司的全體員工踴躍發言，大家就自己所涉及的崗位都給出了合理可行的意見。
      公交汽服公司2018年全體職工大會如期召開，領導班子成員、全體干部職工參加會議，公交集團副總經理于京濤參加會議，會議由汽服公司工會主席楊國軍主持。會上，經理趙玉軍做2017年工作報告，報告中指出，汽服公司的廣大干部職工以黨的十八大、十九大精神為指引，在交通控股集團及公交集團的正確領導下，圍繞公交集團“管理創新年”的指導思想，進一步強化安全管理體系，全體干部職工立足崗位、齊心協力，深入開展了“兩學一做”學習教育活動，強化基層黨建動作，夯實黨風廉政建設，報告強調，2018年確定為公交集團的“全員素質提升年”，汽服公司將繼續全面貫徹落實黨的十九大會議精神，圍繞全年工作目標砥礪前行，為公交集團當好“保障后勤兵”。工會主席楊國軍做了2017年度工會工作報告，報告中提出，2018年是汽服公司的開局之年，在這一年里，公司工會工作將緊密圍繞公司的經營目標，創新工作方式，團結全體員工，在推動企業發展中發揮主力軍作用，緊緊圍繞中心、服務大局、依法維權、情系員工，努力營造和諧、穩定的勞動關系，為汽服公司早日實現愿景獻策獻力。

      會上，集團黨委書記、總經理劉佃華對各權屬單位做了四點要求：一是迅速布置安排好2018年目標任務，要有等不及的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感。二是加強推進機制改革，圍繞指標任務開展工作。三是強化企業管理，強化成本管控。四是2018年是“全員素質提升年”，強化企業內部管理，優化調整公交線網，提高軟、硬件設施，加強服務水平提高，將公交車變成一個溫馨的家。五是全面做好2018年春運運輸工作和安全生產工作。